✅ כרטיס Isracard Corporate ממותג הנושא את הלוגו של הארגון המעסיק
✅ פטור של 100% מדמי הכרטיס, כל עוד ההטבה בתוקף
✅ הנחה בעמלות המרת מטבע חוץ ברכישות ועסקאות בחו”ל, בהתאם להסכם שנחתם מול כל ארגון
✅ מתנת הצטרפות בשווי 100 ₪, לבחירה במבחר רשתות באתר MyCorporate
✅ גישה לאתר הבלעדי MyCorporate, הכולל שוברי הנחה, מבצעים וההטבה השבועית “Corporate Sunday”
✅ אפשרות להנפיק כרטיס נוסף לבן/בת הזוג, עם אותן הטבות, כולל הפטור מדמי הכרטיס
✅ אפשרות לבחור בין המותגים Mastercard, Visa או American Express
✅ מועדי חיוב גמישים – ב-2 או ב-10 לכל חודש
מדוע Utua ממליצה על Isracard Corporate?
כרטיס Isracard Corporate הוא פתרון אשראי המיועד לחברות, מוסדות ציבוריים וקהילות בישראל המעוניינים להעניק לעובדיהם כרטיס אשראי עסקי בתנאים מועדפים.
הכרטיס מונפק על ידי ישראכרט, אחת מחברות כרטיסי האשראי הגדולות בישראל, והמוצר משלב הנחה בעמלות, הטבות ברכישות בחו”ל ומועדון הטבות עצמאי.
בהמשך ריכזנו את המידע הרשמי שפרסמה המנפיקה כדי לעזור לכם להבין אם כרטיס Isracard Corporate מתאים לצרכי הארגון שלכם.
היתרונות של כרטיס Isracard Corporate לחברות ולעובדים
כרטיס Isracard Corporate תוכנן כך שישתלב במארז ההטבות הארגוני, ומרכז בתוכו יתרונות המיועדים גם לחברה וגם לעובד המשתמש בכרטיס בשגרת היום-יום, לצד מגוון הטבות המיועדות למי שטס לעיתים קרובות אל מחוץ לישראל.
פעמיים בשנה, ניתן להפעיל פטור מעמלת המרה למשך עד 30 יום ברכישות בינלאומיות, הן בבתי עסק בחו”ל והן באתרים בינלאומיים ברשת. קיימת גם אפשרות לדחות חיובים שבוצעו מחוץ לישראל, בהתאם לתנאים שנקבעו בהסכם של הארגון המעסיק.
למי שעובר בנתב”ג, ישראכרט מציעה לבחור בין הטבות שונות – כמו הנחה על חבילת eSIM לחו”ל, כריך או קפה ומאפה ללא עלות בבליקר בייקרי, וארוחה מוזלת ברשת מזון מהיר – בכפוף לסכום שימוש מינימלי בכרטיס במועד החיוב האחרון.
המוצר כולל גם תוכנית Cashback ברכישות אונליין דרך TOPCASH, וכן הטבת ביטוח נסיעות לחו”ל המעניקה עד 14 ימי הרחבה לבני המשפחה המבוטחים בפוליסה.
מכלול ההטבות הזה הופך את כרטיס Isracard Corporate לאטרקטיבי במיוחד עבור חברות מתחומי ההייטק, התעשייה, הבריאות, החינוך וארגונים ללא מטרות רווח, המעוניינים לחזק את מארז ההטבות המוצע לעובדים.
חוות דעת הכותב
מנקודת המבט של מי שמנתח מוצרים פיננסיים, כרטיס Isracard Corporate בולט בכך שהוא מעביר חלק מעלות ההטבה אל התוכנית הארגונית עצמה, מה שבדרך כלל מוביל לעמלות נמוכות יותר – ולעיתים אף פטורות לחלוטין – עבור העובד. מגוון ההטבות הרחב לנסיעות לחו”ל הוא גם יתרון משמעותי לקהל שטס לעבודה או לפנאי בתדירות גבוהה.
מצד שני, חשוב לזכור שהתנאים בפועל של כרטיס Isracard Corporate – כמו אחוז ההנחה בעמלת ההמרה או הפטור מדמי הכרטיס – תלויים בהסכם הספציפי שנחתם בין ישראכרט לכל חברה. כלומר, עובדים בארגונים שונים עשויים לקבל הטבות שונות, גם אם הם מחזיקים באותו כרטיס. לכן, לפני שסומכים על הטבה מסוימת, כדאי לוודא את התנאים מול משאבי אנוש או מחלקת הרווחה בחברה.
כמו בכל כרטיס אשראי, השימוש בכרטיס מחייב תשומת לב לתקציב האישי. הטבות כמו פטור מעמלות ומתנות הצטרפות לא צריכות להיות הקריטריון היחיד להחלטה: חשוב להעריך את היכולת האמיתית לשלם את החשבון החודשי במלואו ובזמן, ולהימנע מהצטברות חובות ותשלום ריבית פיגורים. כרטיס ארגוני יכול להיות כלי שימושי בתכנון הפיננסי, אך האיזון בין ההוצאות להכנסה נשאר באחריות מי שמשתמש במוצר.
שלבו את Isracard Corporate בחברה שלכם!
אם אהבתם להכיר את האפשרות הזו ורוצים לשלב אותה בחברה שלכם, לחצו על הכפתור למטה ובדקו פרטים ותנאים נוספים שיעזרו לכם לקבל את ההחלטה, או להעביר מידע נוסף לחברה שלכם כעובדים. בואו נבדוק?
